為了給發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入人才動能，促進保安企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2024年4月10日下午，南京市保安服務(wù)有限公司在金盾科技大廈五樓保安員考試培訓學校隆重舉行內(nèi)訓師工作啟動會。

　　在奮發(fā)進取的音樂聲中，首先是公司領(lǐng)導為首批聘用的12位內(nèi)訓師頒發(fā)聘書，接著舉行了拜師儀式。拜師儀式，拉開了公司內(nèi)訓師培訓工作的序幕，為弘揚工匠精神及公司良性發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　在啟動會上，內(nèi)訓師和指導對象結(jié)成了老帶新、師帶徒的師徒關(guān)系。徒弟向師父敬禮，師父和徒弟握手；徒弟向師父遞“拜師帖”，師父給徒弟贈書。高級經(jīng)濟師、一級職業(yè)培訓師郭春笑教授和江蘇警官學院沈惠章教授，見證了這一重要時刻。

　　                                           師傅代表                               徒弟代表

　　                                            于紅衛(wèi)                                   王子奇

　　師父代表和徒弟代表分別作了表態(tài)發(fā)言，紛紛表示感謝公司領(lǐng)導的關(guān)懷，將珍惜機會，努力把內(nèi)訓環(huán)境當作學習成果轉(zhuǎn)化為提升工作能力的加油站，助推公司又快又好發(fā)展。

　　會上，公司黨支部書記作了重要講話，他提出三點要求，一要提高政治站位，抓好工作落實。要充分認識到內(nèi)訓師工作是我們公司人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化，是教育培訓工作的傳承，這是用新質(zhì)生產(chǎn)力的思維，創(chuàng)新公司高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。二要完善培訓制度，提高教學質(zhì)量。要具體落實實施教學的專題課程，明確業(yè)績考核標準，要求每個內(nèi)訓師提供工作計劃和具體的操作程序，逐步完善內(nèi)訓師工作的制度體系，搭建賽訓平臺建設(shè)，要有目標、有制度、有考核，確保培訓效果，達到培訓目標。三要端正學習態(tài)度，潛心拜師學藝。每個學員要嚴格要求自己，端正學習態(tài)度，集中時間和精力，在學習的過程中不斷提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，學到真本領(lǐng)，提升新技能，展現(xiàn)新風貌，再創(chuàng)新佳績，為公司發(fā)展奉獻力量。